Unser Engagement, deine Chance: OChance

Was ist OC Social Mobility?

OC Social Mobility ist unser internes Netzwerk für Anwält:innen und andere Mitarbeitende, die selbst Erstakademiker:innen sind oder denen daran gelegen ist, Bildungschancen für junge Menschen unabhängig von der sozialen Herkunft zu verbessern.

Wir wollen den Zugang zu allen Berufen in der juristischen Branche und insbesondere bei Osborne Clarke erleichtern und ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden unabhängig von der jeweiligen sozialen Herkunft entfalten können.

Die Ziele von OC Social Mobility sind:

Das Bewusstsein für die besonderen Herausforderungen zu schaffen, die durch soziale Herkunft entstehen können
Den Erfahrungsaustausch für Erstakademiker:innen bei Osborne Clarke zu fördern
Talente mit unterschiedlicher sozialer Herkunft zu identifizieren, zu gewinnen und langfristig zu binden
Sicherstellen, dass die soziale Herkunft kein Hindernis für den Einstieg oder das berufliche Weiterkommen bei Osborne Clarke darstellt
Mit Organisationen und Initiativen zusammenzuarbeiten, die Bildungsgerechtigkeit fördern und ein besonderes Augenmerk auf die Unterstützung von Erstakademiker:innen legen

Was ist OChance?

OChance ist unser eigenes Mentoring- und Stipendienprogramm. Mit diesem möchten wir zukünftig pro Jahr 10 Mentees bessere Chancen für ihren Start ins Berufsleben bieten.

OChance umfasst folgende Leistungen:

eine finanzielle Unterstützung von EUR 100 im Monat,
ein 1:1-Mentoring mit Anwält:innen bzw. Expert:innen aus dem jeweiligen Bereich sowie
die Möglichkeit eines Praktikums (in verschiedenen Praxisgruppen).

Angereichert wird dies durch mehrere Veranstaltungen mit Impulsvorträgen und der Gelegenheit, Erfahrungen auszutauschen.

Wie läuft OChance ab?

Wir fördern dich über die Dauer von einem Jahr. Zu Beginn nimmst du an einem Kick-off teil: Diese jährlich stattfindende Veranstaltung bietet dir die Möglichkeit, dich mit anderen Mentees zu vernetzen – auch über den jeweiligen OChance-Zyklus hinweg.

Über das Jahr verteilt besuchst du vier Veranstaltungen, beispielsweise Impulsvorträge oder Get-together. Sie sorgen in regelmäßigen Abständen für einen intensiven Erfahrungsaustausch und verschaffen dir zahlreiche interessante Einblicke.

Innerhalb dieses Jahres bieten wir dir außerdem die Möglichkeit für ein kurzes Praktikum (max. 4 Wochen) in unserer Kanzlei. Verschiedene Personen aus unserem Pool von Mentor:innen betreuen dich dabei eng in einem rotierenden System. So kannst du dir unsere verschiedenen Arbeitsbereiche anschauen und gewinnst Eindrücke aus erster Hand.

Während und nach deiner Teilnahme an OChance bist du selbstverständlich immer ein gern gesehener Gast auf unseren Osborne Clarke Sundownern. Bei diesen regelmäßig stattfindenden Veranstaltungen treffen sich unserer Kolleg:innen an allen vier Osborne Clarke Standorten mit vielen jungen Talenten zum gemeinsamen Austausch – die Netzwerke, die du während OChance geknüpft hast, kannst du hier langfristig und nachhaltig festigen.

Der individuell ausgestaltete Kontakt zwischen dir und deinem Mentor bzw. deiner Mentorin erfolgt während deines OChance Jahres in der Regel durch ein monatliches Teams-Meeting oder einen gemeinsamen Lunch. Auf diese Weise könnt ihr ganz nach eurem Geschmack den Kontakt halten, damit du bestmöglich von der Erfahrung und dem Wissen deiner dich betreuenden Person profitierst.

Wer sind unsere OChance Mentor:innen?

Wir möchten unseren Stipendiat:innen die Gelegenheit geben, sich mit Berufstätigen in ihrem Wunscharbeitsbereich auszutauschen. Deshalb zählen Anwält:innen aller Senioritätsstufen aus den verschiedensten Rechtsgebieten und Expert:innen diverser anderer Arbeitsbereiche einer internationalen Großkanzlei zu unseren Mentor:innen.

Wen suchen wir bei OChance?

Für unser OChance Mentoring- und Stipendienprogramm suchen wir engagierte und talentierte Erstakademiker:innen, die sich in verschiedenen Ausbildungsphasen befinden. Dazu gehören Studierende der Rechtswissenschaften, Jurist:innen mit dem 1. oder 2. Staatsexamen sowie Referendar:innen. Darüber hinaus sind auch Studierende anderer Fachrichtungen willkommen, sofern sie ein besonderes Interesse für Berufsfelder in einer Kanzlei mitbringen („Wild Card“).

Du solltest Teamfähigkeit, Engagement und Freude an komplexen juristischen Themen mitbringen. Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und beratender Tätigkeit sind ebenfalls von Vorteil. Wenn du diese Eigenschaften erfüllst und als Erstakademiker:in nach einer Möglichkeit suchst, exklusive Einblicke in die Arbeit einer internationalen Wirtschaftskanzlei zu erhalten, dann bist du bei OChance genau richtig.

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Wir freuen uns auf eure Bewerbung! Und so funktioniert’s:

Bitte lasst uns eure Bewerbung bis zum 31.01.2025 unter unserer Stellenanzeige zukommen
Wir sammeln alle Bewerbungen und fangen ab dem 31. Januar an, sie gemeinsam mit unseren Mentor:innen zu sichten.
Ab dem 01.03.2025 meldet sich unsere Recruiting-Abteilung mit dem Ergebnis bei euch.

Noch Fragen? Dann melde dich gerne hier!