„Weil wir hier gemeinsam immer nach vorne schauen“

Carsten Schneider Managing Partner
Carsten Schneider

„Weil hier meinen Ideen keine Grenzen gesetzt sind“

Dr. Andrea Schmoll Partnerin
Dr. Andrea Schmoll

„Weil wir hier mehr als nur Angestellte sind“

Leonie Schneider Associate
Leonie Schneider

„Weil hier meine Persönlichkeit zählt“

Rouven Siegemund Partner
Rouven Siegemund

Gemeinsam für morgen: #teamtomorrow

Wir sind die Wirtschaftskanzlei für die Welt von morgen. Dafür brauchen wir mehr als gute Anwältinnen und Anwälte. Wir brauchen echte Anpackerinnen und Voranbringer, ganzheitliche Denker und Strateginnen. Die nicht nur mitlaufen, sondern auch mitgestalten. Die nicht allein glänzen, sondern im Team erfolgreich sein wollen. Dafür bieten wir jede Menge Entwicklungschancen, Flexibilität und Gestaltungsspielraum. Wer sich darin zu bewegen weiß, trifft bei uns auf unbegrenzte Möglichkeiten.

  • 1900 +
    Mitarbeitende weltweit
  • 270 +
    Partner weltweit
  • 25
    Standorte weltweit
  • 7
    Sektoren
  • 9
    Praxisgruppen

Insights von Osborne Clarke Germany

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Änderungen des Statusfeststellungsverfahrens

Wenn unklar ist, ob eine Tätigkeit eine selbstständige Tätigkeit oder eine abhängige Beschäftigung darstellt, kann ein sogenanntes…

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BGH zur Vorsatzanfechtung: Weht der Wind in eine neue…

BGH, Urt. v. 6. Mai 2021 – IX ZR 72/20 Mit seinem Urteil vom 6. Mai 2021 (IX ZR 72/20) schlägt der für das Insolvenzrecht…

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Deutschland verfolgt neue nationale Klimaschutzziele

Die Europäische Union hat sich Ende April auf ein neues Klimaziel geeinigt. Die Treibhausgasemissionen sollen – im Vergleich zum Jahr…

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Podiumsdiskussion zum Thema „Digitale Dokumentation im…

In einer wirklich spannenden Podiumsdiskussion des VDMA am 24. Juni 2021 hat Martin Launer, Partner bei Osborne Clarke, gemeinsam mit…

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BGH zur Pfändbarkeit der Corona-Soforthilfe

BGH, Beschluss vom 10. März 2021 – VII ZB 24/20 Eine Pfändung der Corona-Soforthilfen wegen Schulden, die vor der Pandemie entstanden sind,…

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Änderung der Ladesäulenverordnung: Was in Zukunft zu…

Stand: 23.06.2021 Der lang vorausgesagte Hochlauf der Elektromobilität kommt voran. Ein weiterer Baustein für den Ausbau der…

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Neuerungen zur Unfallversicherung im Home-Office

Am 21. Mai 2021 verabschiedete der Bundestag das Gesetz zur Förderung der Betriebsratswahlen und der Betriebsratsarbeit in einer digitalen…

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Was bedeutet die Corona-Testangebotspflicht für Arbeitgeber?

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Hanftee – Der schmale Grat zwischen Lebensmittel und…

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Nachhaltigkeit am Kapitalmarkt – die ersten Monate…

Aus grau wird bunt – für immer mehr Anleger spielt die Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten bei ihrer Investitionsentscheidung eine…

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Im Herzen der Metropolen Deutschlands

Berlin

Du bist so wunderbar, Berlin! Nirgends ist die Zukunft näher als hier – mitten im Herzen der pulsierenden Hauptstadt. Direkt an der Spree – mit Blick auf das neue Stadtschloss und den Berliner Dom – arbeiten wir in Open-Space-Bereichen und nutzen die großzügige Dachterrasse für kreative Pausen.

Schinkelplatz 5
10117 Berlin

Hamburg

Hamburg – meine Perle! Gerne begrüßen wir auch dich in den Tanzenden Türmen auf der Reeperbahn, nur einen Steinwurf von den Landungsbrücken und dem Millerntor entfernt. Vom Büro aus hast du hier einen 360-Grad-Blick auf die „schönste Stadt Deutschlands“.

Tanzende Türme
Reeperbahn 1
20359 Hamburg

Köln

Willkommen in der Stadt mit K! In der Metropole am Rhein bieten wir exzellente Arbeitsbedingungen auf hochmodernen sieben Etagen – und einen fantastischen Blick über die Stadt. Weiteres Plus: In unserem kanzleieigenen BistrOC auf der 12. Etage gibt es täglich von früh bis spät gesundes Essen in stylischem Ambiente.

Innere Kanalstr. 15
50823 Köln

München

Von vielen als die nördlichste Stadt Italiens gepriesen: unser südlichster Standort am Stiglmaierplatz, mit großartigem Blick auf die Alpen und in perfekter Lage – mitten im Zentrum der Landeshauptstadt.

Nymphenburger Str. 1
80335 München

Wir sind #teamtomorrow

Du willst wissen, was Osborne Clarke als Arbeitgeber ausmacht und wer die Menschen im #teamtomorrow sind? Wir haben unsere Kolleginnen und Kollegen gefragt, wieso sie Teil unseres Teams sind.

„Weil wir hier gemeinsam immer nach vorne schauen – indem wir mit unseren Mandanten schon heute an den Themen von morgen arbeiten. Und indem wir unser #teamtomorrow genau dafür begeistern.“

Carsten Schneider Managing Partner

„Weil hier meinen Ideen keine Grenzen gesetzt sind – und wir gemeinsam immer weiterdenken. Auch Wachstum ist bei uns kein bloßer Selbstzweck, sondern ein wichtiges Mittel, unsere Kompetenzen und unseren Horizont zu erweitern.“

Dr. Andrea Schmoll Partnerin

„Weil wir hier mehr als nur Angestellte sind – und ich auch als Associate sehr viel bewirken kann. Verbesserungsvorschläge und Kritik sind jederzeit willkommen. Darüber hinaus investiert Osborne Clarke sehr viel in mich und meine persönliche Entwicklung.“

Leonie Schneider Associate

„Weil hier meine Persönlichkeit zählt – und ich mich frei entfalten kann. Außerdem sind wir ein tolles Team, auch nach der Arbeit. Unsere Teamevents sind legendär.“

Rouven Siegemund Partner

Werde ein Teil von #teamtomorrow

In nur vier Schritten zum Start bei Osborne Clarke

Vom ersten Kontakt bis zum Onboarding – im Mittelpunkt stehst du. Wir verstehen deine Bewerbung als ersten Schritt auf unserem gemeinsamen Weg.

Start

Start

Du bewirbst dich auf eine vakante Stelle oder schickst uns bei Interesse gerne deine Initiativbewerbung – wir freuen uns!

Screening

Screening

Jede Bewerbung wird von uns persönlich gesichtet. Wir prüfen gemeinsam mit dem Fachbereich, ob dein Profil zur Stelle passt.

Kennenlernen

Kennenlernen

Wir lernen uns in einem persönlichen Gespräch kennen. Derzeit präferieren wir aufgrund der Corona-Pandemie Videointerviews.

Willkommen an Bord

Willkommen an Bord

Du erhältst deinen Arbeitsvertrag und wirst ein Teil von Osborne Clarke. Von da an stehen wir mit dir in Kontakt, bis du bei uns startest. Unsere Onboarding-Tage erleichtern dir den Einstieg.

Sei, wie du bist!

Worauf es uns bei deiner Bewerbung ankommt

Come as you are. Das gilt für deine Präsentation in der Bewerbung und auch für ein mögliches Gespräch. Ein professioneller und authentischer Auftritt ist uns wichtiger als ein gestelltes Foto. By the way: Bei uns gibt es auch im Alltag keine Anzugs- oder Kostümpflicht. Wir interessieren uns für dich als Mensch und deine Fähigkeiten: Erzähle uns also gerne, was dich ausmacht und wo deine persönlichen Ziele liegen – und nicht das, was wir vermeintlich hören wollen. Uns helfen vor allem relevante Unterlagen wie wichtige Zeugnisse und Qualifikationsnachweise. Ein Anschreiben ist keine Pflicht, aber eine gute Möglichkeit, uns mehr von dir zu erzählen. Ansonsten freuen wir uns auf deinen strukturierten und aussagekräftigen Lebenslauf. Und wie im Arbeitsalltag gilt bei uns auch hier: Stelle uns Fragen, wenn dir etwas unklar ist.

Sei authentisch

Sei authentisch

Erzähle uns, wer und wie du bist – und nicht das, was wir vermeintlich hören wollen.

Sei relevant

Sei relevant

Wir brauchen weder dein Grundschulzeugnis noch auswendig gelernte Standardphrasen.

Sei vorbereitet

Sei vorbereitet

Basics wie Pünktlichkeit oder die Vollständigkeit deiner Bewerbung setzen wir voraus.

Stelle Fragen

Stelle Fragen

Frage uns ruhig Löcher in den Bauch, denn nicht nur wir wollen dich kennenlernen, sondern bestimmt auch du uns.

Offene Stellen

OC Principles

  • Strategische Vision

    Osborne Clarke steht seit der Gründung im Jahr 1748 für die Beratung von Mandanten, die die Welt von morgen gestalten. Heute legen wir unseren Fokus auf die globalen Trends der Digitalisierung, der Dekarbonisierung und der Urban Dynamics. Wir verstehen uns als die Kanzlei für die Welt von morgen. Warum? Weil wir unseren Mandanten schon heute dabei helfen, in der Welt von morgen erfolgreich zu sein. Wir kennen das einschlägige Recht ebenso gut wie die Geschäftsmodelle unserer Mandanten, und zwar in den Sektoren „Energy and Utilities“, „Financial Services“, „Life Science & Healthcare“, „Real Estate and Infrastructure“, „Retail and Consumer“, „Tech, Media and Comms“ und „Transport and Automotive“. Es sind genau diese Innensichten, die uns als Kanzlei so besonders machen.

  • Kultur

    Wir sind eine internationale Wirtschaftskanzlei mit einem exzellenten Leistungsangebot für unsere Mandanten und unsere Mitarbeitenden. Ein wertschätzender Umgang im Alltag ist uns genauso wichtig wie unsere Offenheit für alles Neue. Um uns als Gemeinschaft weiterzuentwickeln, investieren wir systematisch in unser aller Wissen und die Fähigkeiten der und des Einzelnen. Wir schaffen bewusst kreative und soziale Freiräume, um neue Kraft zu tanken. Unsere Kommunikation ist offen, ehrlich und direkt – und zwar über alle Ebenen hinweg. Vielfalt ist uns wichtig und ständiger Anspruch an unser Handeln. Unsere Kanzlei bietet täglich die Chance, mit Menschen, die wir schätzen, an Aufgaben zu arbeiten, die uns Spaß machen.

  • Work-Life-Balance

    Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden neben dem Job auch ein Privatleben haben können. Ob Familienmensch oder Leistungssportler mit festen Trainingszeiten: Wir wissen, dass Bedürfnisse unterschiedlich sind. Deshalb finden wir individuelle Lösungen, wo sie gewünscht sind. Beispielsweise bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an oder unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Suche nach einer Kinderbetreuung.

  • Weiterbildung

    Wir sind stolz darauf, dass wir uns immer weiterentwickeln. Die Welt verändert sich – und wer sie gestalten will, darf nicht aufhören, zu lernen und neue Ideen zu entwickeln. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden ein umfangreiches Weiterbildungspaket an. Jeder soll die besten Möglichkeiten haben, seine berufliche und persönliche Entwicklung bei uns fortzusetzen.

  • Benefits

    Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Daher bieten wir euch eine Vielzahl attraktiver Benefits an – von ÖPNV-Tickets über Firmenevents bis hin zur kostenlosen Grippeschutzimpfung. Eine Auswahl findet ihr hier in unserer Übersicht.

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