Klingt englisch, handelt deutsch und denkt international – unter diesem Motto hat Osborne Clarke 2001 ein Büro in Köln eröffnet. Uns ist bewusst, dass ohne tatkräftige, gewissenhafte und service-orientierte Mitarbeiter auf allen Ebenen eine erfolgreiche Rechtsanwalts- und Steuerberaterkanzlei nicht denkbar ist. Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeiter sich in einem offenen, freundlichen Umfeld wohler fühlen und eher als Gemeinschaft begreifen. Teamarbeit und Teamgeist sind für uns wichtiger als hierarchische Strukturen. Die unkomplizierte Atmosphäre wird nach Erkenntnissen der Branchenzeitschrift JUVE von vielen bewundert. Die Mitarbeiter haben uns als einen der besten Arbeitgeber Deutschlands gewählt.

Die JUVE Kanzlei des Jahres 2003/2004 Köln ruht sich aber nicht auf diesen Lorbeeren aus. Die Fähigkeiten des Einzelnen für das Team sollen durch regelmäßige Personalgespräche, Teammeetings und gemeinsame Veranstaltungen gefördert werden. Erstklassiger Service für den Mandanten muss mit Hilfe moderner Technologie eine akzeptable work-life-balance nicht ausschließen. Mitarbeiter kommen, um bei uns zu arbeiten. Sie bleiben, weil sie unter den Kolleginnen und Kollegen Freunde finden und Zusammenhalt spüren. Ein Unternehmen kann hoch effektiv arbeiten und trotzdem auf seine Mitarbeiter achten.

Ohne ständig verbesserte Qualifikationen geht dies nicht: Wir fördern die Englischsprachkenntnisse unserer anwaltlichen und nichtanwaltlichen Mitarbeiter durch Unterricht in Kleingruppen (maximal drei Teilnehmer), fördern die Qualifikation jedes einzelnen durch wöchentliche Seminarveranstaltungen und bieten jungen Anwältinnen und Anwälten die Möglichkeit, zeitweise in unseren anderen Büros zu arbeiten.