Fachbezogene Teams statt dominanter Einzelanwälte; die Kanzlei als Kompetenzzentrum. Mit diesem Rezept will Osborne Clarke die bestmögliche Qualität bei der Bearbeitung der Mandate erreichen. Gefragt sind erstklassig ausgebildete, verhandlungssichere und mandantenorientierte Anwältinnen und Anwälte mit einem Sinn für Humor. Wir kümmern uns intensiv um unsere Mandanten, agieren schnell und professionell. Die Stärken des Einzelnen versuchen wir individuell zu fördern.
Wir sind davon überzeugt, dass Höchstleistungen, wie sie unsere anspruchsvollen Mandanten abfordern, nur von den Anwältinnen und Anwälten erbracht werden können, die über erstklassiges juristisches Know-how, wirtschaftliches Verständnis, Einfühlungsvermögen in den Mandanten und Managementfähigkeiten verfügen, mit denen sie dem Mandanten das gebündelte Know-how von Osborne Clarke International zur Verfügung stellen.
Wir stehen hinter unseren Mitarbeitern und helfen ihnen, ihr Leistungsvermögen auszuschöpfen. Nicht nur rechtliche Kenntnisse werden in den wöchentlich stattfindenden Inhouse-Seminaren vertieft. Auch technische Fähigkeiten im Umgang mit Anwendersoftware, Managementfähigkeiten und betriebswirtschaftliche Kenntnisse werden vermittelt. Jeder anwaltliche Mitarbeiter ist zukünftiger Partner. In Einzelgesprächen, Team- und Anwaltsbesprechungen wirkt er vom ersten Tag an der Zukunft der Sozietät mit.
Stefan Rizor
t +49 (0)221 5108 4026
stefan.rizor@osborneclarke.de